Wolontariusz pracujący w placówce psychiatrycznej – analiza zachowań z grupy ryzyka suicydalnego

Abstract

Niniejszy artykuł stanowi raport z badania przeprowadzonego na grupie 104 wolontariuszy klinik medycznych. Wyniki badania prowadzą do wniosku, że wolontariusze stanowią grupę o bardzo wysokim poziomie poczucia stresu w miejscu pracy, ponadto odczuwają bardzo wiele bodźców stresogennych. Doświadczanie stresu zawodowego przez wolontariuszy wiąże się z kilkoma aspektami. Przede wszystkim poziom stresu w pracy wolontariuszy związany jest z zasobami indywidualnymi jednostki: jej samooceną i inteligencją emocjonalną. Wynik badania pokazuje, że wraz ze wzrostem zarówno samooceny, jak i inteligencji emocjonalnej, spada poziom stresu zawodowego. Stres zawodowy wolontariuszy wiąże się również ze stażem pracy, czy chęcią kariery w zawodzie dotyczącym wolontariatu. Okazuje się, że osoby o najdłuższym stażu pracy (powyżej trzech lat) cechują się istotnie wyższym poziomem stresu w porównaniu do osób o najkrótszym stażu (poniżej pół roku pracy). Dodatkowo osoby pragnące pracować na stałe w tym zawodzie cechują się wyższym poczuciem stresu zawodowego w porównaniu do osób niepracujących docelowo w tym zawodzie.