Analiza dyskursu internetowych ogłoszeń o pracę we współczesnych korporacjach wielkorynkowych w Polsce

Abstract

W artykule analizie poddanych zostaje 45 wylosowanych spośród 51 dostępnych ogłoszeń o pracę w korporacji w 2018 r. na 5 popularnych portalach internetowych. Autor poszukuje głównych technik dyskursywnych i określa w jaki sposób ogłoszenia te tworzą na raz dyskurs samych korporacji, jak też stanowią podstawę dla dwóch formacji dyskursywnych o pracy korporacyjnej wytwarzanych przez społeczeństwo między innymi na ich podstawie: a) korporacja jako dystopia technokratyczna oraz b) korporacja jako nowoczesna, globalnie zakorzeniona droga do sukcesu i marzeń aspirującej klasy średniej. Artykuł wykorzystuję teorię ramowania Ervinga Goffmana (niestosowaną wcześniej w studiach kultury pracowniczej) oraz wpisuje się w postulaty polskich socjologów wskazujących konieczność prowadzenia badań empirycznych nowoczesnej kultury korporacyjnej po 2010 r., jako przeciwwagi dla dominującej perspektywy ekonomiczno-instytucjonalnej.